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领导为什么不愿意提拔老实人呢?


为什么不愿意提拔老实人呢? 原因有五,第一不懂得拒绝他人,总想讨好所有的人,第二做事太规矩了不懂得变通,第三是性格柔弱,没有主见也没有规划和野心,第四让他做什么他就做什么,缺乏了竞争的精神,第五是不善于表达自己。我教你职场指导领导为什么不愿意提拔老实人呢? 接下来我讲的这段话,请听20遍以上直到弄懂为止,你永远赚不到,超出你认知范围之外的钱,除非你靠运气,但是靠运气赚到的钱呢,往往又靠实力给亏掉了,这是一种必然。你所赚的每一份钱都是因为你对这个世界认知的变现,你所亏的每一分钱,也是因为你对这个世界认知的缺陷,这个世界最大的公平呢在于当一个人的财富大于自己的认知的时候,这个世界会有100种方法来收割你,直到你的认知与财富相匹配为止,你认同吗?接下来我公司走下坡路的征兆,突然开始严格的抓考勤,突然开始强调节约用电,用水用纸等福利重点延期发放薪酬,核心人员大量流失,管理层开始平庸懒散甚至腐败没有实际意义,但是浪费时间的会议却越来越多关注我学习更多的智慧之道。 现实生活下面教你沟通的四大黄金法则,一先讲对方想听的。二再讲对方听得进的。三再讲你该讲的。是最后讲你想想的关注。 我在统计人一生中最后悔的5件事,第5名是45%的人后悔没有善待自己的身体,第4名57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣,第3名62%的人后悔对子女的教育不当,第2名在年轻的时候选错了职业,第1名92%的人后悔年轻时努力不够导致自己一事无成,那么你最后悔的事情是什么呢? 评论告诉我统计最近的网上有一个很火的话题,你为什么要生孩子养孩子呢?是为了传宗接代还是为了养儿防老的?我在一本书上看到这样一个回答来分享给大家,是为了付出和欣赏,不要求孩子完美也不用给我睁眼,更不用帮我养老。只要这个生命健健康康的存在,来到北京市场走一走,让我有机会与他同行一段足矣,你认同这个观点吗?关注,不改掉这几点你会穷的很稳定,第一懒第二新高第三情商低第四脸皮薄,第五不爱学习,第六不懂社交,第七舍不得吃亏,第八不敢闯也不敢拼,第九不懂得求别人关注,我学习更之前有一个,30岁贷款买了一栋别墅,欠了银行30万,到了50岁的时候啊,才还完他在这里住了一辈子的别墅,现在还增值了20倍,另一个姑娘他30岁啊就开始存款,一直在租房住,等到他50岁的时候呢,他存了50万,可是这房子涨价了,比之前贵了15倍,后来他终于勉强买了一个单间凑合,现在这个时代啊,想要赚钱不再只是靠体力了,也不是靠一天12个小时的加班加点。这里呢不是鼓励大家去买房,而是要大家理解,思维决定了你能不能富有,现在的致富不是简单的,打工加班是必须要让别人赚钱的,同时也在为你赚钱,之前有一个人的成长最有效的方法呢,我告诉大家第一去大城市,第二去牛人扎堆的地方,第三是业务分为最浓厚的公司,所有的成长都是因为站队的地方,一个人的成功绝不是偶然,公司也是一样一个厉害的,必然有一批做事专业的员工能走多远,看与谁同行关注,我学习更多。

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